El Impacto de la campaña #YoTeCreoColega en el Periodismo Colombiano

En solo una semana, las fundadoras de la campaña #YoTeCreoColega han recibido más de 200 correos electrónicos denunciando presuntos casos de acoso sexual en el ámbito laboral del periodismo en Colombia. La mayoría de estas denuncias provienen de mujeres que identifican tanto a sus agresores como a los medios en los que ocurrieron los eventos. En menor medida, también han llegado denuncias de hombres y anónimas, muchas con material que valida los testimonios, abarcando casos que datan de 1993 a 2025.

El Surgimiento de la Campaña

La chispa de esta iniciativa se encendió el 20 de marzo, cuando Caracol Televisión, el canal más visto de Colombia, emitió un comunicado anunciando que había recibido denuncias de acoso sexual en contra de dos de sus presentadores, e iniciando los protocolos legales correspondientes. Catalina Botero recuerda cómo su reacción fue inmediata: “Vi el comunicado y todo se me revolvió”. Así, publicó un mensaje en X que sembró el inicio de una ola de testimonios.

Apenas diez minutos después, comenzaron a llegarle numerosas historias impactantes, muchas de las cuales tenían más de 25 años de antigüedad, revelando un patrón de comportamiento por parte de uno de los presentadores. Mónica Rodríguez, con una carrera de diez años en Caracol, rápidamente replicó los mensajes, expresando su apoyo en redes sociales y también recibiendo denuncias. Otras periodistas como Paula Bolívar y Laura Palomino, creadoras de Brava News, se unieron y propusieron un canal seguro para recibir las denuncias.

Reacciones y Desarrollo de la Campaña

El 22 de marzo, Juan Roberto Vargas, director de Noticias Caracol, comentó sobre el comunicado de la empresa y subrayó el compromiso de apoyar a las víctimas. El mismo día, las periodistas lanzaron la campaña usando los hashtags #MeTooColombia y #YoTeCreoColega. A la mañana siguiente, Juanita Gómez, quien también había trabajado en Caracol, decidió compartir su testimonio en X. El 25 de marzo, la Fiscalía General anunció el inicio de una investigación oficial en relación a las denuncias.

Poco tiempo después, Caracol Televisión emitió un segundo comunicado anunciando la finalización de contratos de los presentadores involucrados, aclarando que estas decisiones no implicaban un juicio de valor sobre los hechos denunciados. Vargas y Ricardo Orrego dieron cuentas sobre su salida, con ambos expresando su convicción de haber ejercido el periodismo adecuadamente.

La Respuesta de la Comunidad Periodística

El presidente de Caracol, Gonzalo Córdoba, indicó que se llevaría a cabo una investigación independiente liderada por Catalina Botero Marino. Se busca garantizar que cada persona se sienta segura al compartir sus experiencias. Este escándalo ha comenzado a destaparse ampliamente, y diferentes figuras y organizaciones han ofrecido su apoyo a las denunciantes, reconociendo que no se trata de casos aislados, sino de una práctica sistemática y estructural que ha persistido en diferentes medios a lo largo de los años.

Las periodistas involucradas han recibido numerosos testimonios que reflejan patrones comunes: abusos de poder, conductas normalizadas de acoso, y el silencio impuesto por la vulnerabilidad de las víctimas, que a menudo son mujeres jóvenes en sus primeros pasos en la profesión.

Una Lucha por la Dignidad

Las denunciantes han identificado un patrón en las agresiones que suelen iniciar con comentarios sugestivos y que muchas veces son minimizadas por el entorno laboral. “El ambiente se vuelve hostil”, señala Juanita Gómez, quien explica cómo las mujeres deben adaptarse a entornos inseguros, constantemente temiendo por su dignidad y seguridad. El reconocimiento de estas dinámicas ha llevado a estas mujeres a unir fuerzas para apoyar a quienes están dispuestas a hablar.

El miedo a las represalias ha creado un ciclo de silencio, donde las autoridades y departamentos de recursos humanos a menudo no protegen a las víctimas. El acoso también puede convertirse en acoso laboral, al señalar a quien denuncia y generar un ambiente hostil. Sin embargo, la apertura de espacios de denuncia ha permitido a muchas mujeres hablar y enfrentar estas situaciones con visibilidad y apoyo.

Rumbo a la Acción

La campaña ha trazado un plan de acción en varias fases, que incluye la recopilación de testimonios, la apoyo legal a las víctimas, y la elaboración de un comunicado que refleje lo encontrado. Además, se busca generar espacios de formación para hombres y mujeres sobre lo que constituye el acoso y cómo actuar ante él.

Catalina Botero destaca la importancia de que los medios de comunicación reconozcan y afronten esta realidad. “Es fundamental que la directiva de los medios haga un mea culpa real. El silencio ha sido ensordecedor”, alienta a aquellos en posiciones de poder a solidarizarse con esta causa.

Conclusión

La campaña #YoTeCreoColega está transformando la narrativa sobre el acoso en el periodismo colombiano, enfrentando estructuras de poder y promoviendo un cambio significativo en la cultura laboral. Con el apoyo y la voz de muchas, es un paso hacia la construcción de espacios más seguros y dignos para todas las mujeres en el ámbito periodístico.

• Más de 200 denuncias recibidas en una semana sobre acoso sexual en el periodismo colombiano.
• La importancia de crear canales seguros para las denuncias en medios de comunicación.
• Identificación de patrones de acoso a lo largo de décadas en diferentes medios de comunicación.
• La necesidad de formación y concienciación sobre el acoso en entornos laborales.